El incumplimiento de condiciones contractuales se refiere a cuando una parte en un contrato de trabajo, generalmente el empleador, no cumple con los términos establecidos, como salarios, horarios, o beneficios prometidos. Esto puede erosionar la confianza y dañar la relación laboral, además de tener implicaciones legales. Los empleados afectados pueden exigir el cumplimiento del contrato o buscar compensaciones por los daños causados por estos cambios no acordados, a menudo con la ayuda de asesores legales para proteger sus derechos.